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下面附上一則新聞讓大家了解時事
許崑源當選高雄議長 綠退回監督角色
高雄市 / 邱君萍 張國聖 報導
高雄市綠地變藍天，連市議員的席次，民進黨這次也沒有過半，反倒是國民黨在66席的總席次中，就拿下過半的33個席次，上午進行正副議長選舉，國民黨團辦公室內一片歡樂，之前備受爭議的許崑源確定拿下議長寶座，而民進黨部分，雖然積極爭取其他黨員的支持，但還是失去議會主掌權，將退回監督的角色。
舉手宣誓，高雄市新科議員上任一個個都盛裝現身，而今(25)日也要選出正副議長，代表國民黨角逐議長的許崑源，信心滿滿，臉上喜悅也藏不住，就因為國民黨這次，在66個總席次中，就拿下過半的33個席次，反倒是民進黨，這次只佔了25席。
然而其他黨籍的議員，卻無明顯表態，即便其他黨員全部力挺民進黨，席次仍舊只有31席，確定與正副議長無緣，藍營許崑源當選議長，國民黨成了議會最大黨，高雄市不只市府易主，議會龍頭也換人做，民進黨在4年後，失去議會主掌權，再次退回監督的角色。
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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