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下面附上一則新聞讓大家了解時事
韓國瑜每天都出包？她神解：回去賣菜
節目中心／綜合報導
高雄市長韓國瑜小內閣和就職典禮風波不斷，先是多位內閣成員被質疑有過往操守不當的問題，就職典禮從交管到經費都引起爭議，韓國瑜當選後聲量下滑，連藍營內部都有人跳出來說「2020危險了」，資深媒體人周玉蔻在《新台灣加油》節目中分析，韓國瑜跟選前塑造出來的特質完全不同，大家最近延禧攻略，如懿傳都看很多，「感覺不太對勁」，接下來三個月會見真章，誠懇的勸韓國瑜市長「回到你的賣菜郎吧！」
▲ 周玉蔻給韓國瑜建議，回到賣菜郎對於目前的聲望會有幫助
韓國瑜選前被戲稱為「韓導」，選後的就職大典，又有人戲稱是「登基」或是「超越總統規格」，周玉蔻認為，韓國瑜下面的潘恆旭，王淺秋，甚至是女兒韓冰，都非常優秀，可是三人的優秀僅僅是「會吹噓一個產品」，「選舉的時候，他們把大家不熟悉的產品，吹噓成一個非常非常精美的，非常有效率、天縱英明的市長，結果當選市長後，要赤裸裸的展現市長的判斷力，智慧，行政力，社交力，市長的人際關係，結果發覺都不對！」
周玉蔻以楊秋興出走的爭議為例，「第一時間不敢處理，結果被楊秋興壓著打」，連韓國瑜當時拒絕赴廈門參加企業家論壇，都被郭台銘酸說「生病是很好的理由」。這些都比柯文哲還厲害，柯文哲是就職之後才跟團隊翻臉，韓國瑜是就職之前就翻臉。
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上市櫃低薪惹議 金管會：加薪列評鑑
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。
根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。
另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約741億元，增加比率為5.15%。
顧立雄指出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。
國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？
但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。
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